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人事歴 25年 / WEB相談

わかりにくい人事ルールを、
わかりやすく教えます。

就業規則、評価、異動、賃金、休職…。制度の文章は難しくても、あなたの状況に置き換えれば答えはシンプルになります。

給与改定通知書と電卓 写真を入れる場所images/hero.jpg(縦長・人物写真がおすすめ)
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人事屋さんについて

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人事担当25年のサラリーマンが、あなたの実情を踏まえて解説します。

ネットで調べても、出てくるのは一般論ばかり。「うちの会社ではどうなの?」「自分の場合は?」——本当に知りたいのはそこだと思います。

人事の現場で25年、制度をつくる側・運用する側の両方を見てきました。だからこそ、規程の建前だけでなく、実際にどう運用されるのかまで含めてお話しできます。ひとりで悩む前に、まずは気軽に聞いてください。

  • 人事担当25年、現場のリアルな運用を知っている
  • 専門用語を使わず、ふつうの言葉で説明します
  • あなたの状況に合わせた、具体的なアドバイス
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就業規則の読み方/評価・査定のしくみ/異動・転勤/賃金・手当/休職・復職/退職の進め方 など、人事にまつわることなら幅広く。

ご相談の流れ

かんたん3ステップ

① 下記の窓口からご連絡 → ② 状況をお聞かせください → ③ あなたの実情に合わせて回答します。まずは「こんなこと聞いていいのかな」からで大丈夫です。

※ 内容によってはお答えできない場合があります。個別の法律判断が必要なご相談は、弁護士・社会保険労務士等の専門家をご案内することがあります。

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営業時間・ご連絡先

営業時間 毎週 土・日 12:00〜15:00
定休日 月〜金曜日
ご予約・お問い合わせ https://ryohaa.net/
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